スタッフの雇用
事業が順調に動き始めると人を雇う必要も出てくると思います。
人材募集の方法にはいろいろありますが、何といっても安心なのは知人や縁故の紹介でしょう。独立開業して初めて人を雇うわけですから、身元が保証されている人材というのはとても安心感があります。ただし、これはコネ採用の常ですが、実際は期待していたほど戦力にならないなどの問題が生じても、なかなか解雇しづらい面もあるので注意が必要です。
人材募集の方法としては、この他にも、公共職業安定所（ハローワーク）の活用はもちろんのこと新聞・雑誌・求人専門誌などで募集する方法もあります。希望する人材や募集人数、待遇・勤務条件や予算などを考慮して、いずれの方法で人材を募集するか選択してください。
なお、人を雇い入れるということは、その人の人生を左右する行為でもあり、重い責任が生じます。また、経営的にも固定費が増加し、経営判断のフットワークが鈍くなるという側面もあります。
人材の雇用には、くれぐれも慎重を期すようにしたいものです。
